瑞亞人力仲介有限公司
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經營外勞仲介勞工主題 :
製造業外勞
外籍幫傭
外籍看護工
3K5級制製造業


前言

隨著經濟型態的升級,環境的變遷,國內的勞動人口的需求也不同,加上一些環境及各項因素,使得國內勞工不願從事(3K:危險、辛苦、骯髒),市場上造成許多產業大量缺工,因此政府開放引進外籍勞工,以補充人力市場的短缺,然而隨著人力市場的大量需求,加上政府一日三變的外勞政策,造成企業在外勞人力管理的複雜性,仲介業者的品質也因惡性競爭而良秀不齊,部份業者更有且戰且走、短線操作的投機心態,虛設多間人力仲介公司,導致不懼違法、罰款以致無法真正全心全意投入這個行業,然而瑞亞人力更秉持著 (專業.熱心.誠信) 三大信念來服務我們的客戶,瑞亞同時追求完善的服務品質及不斷改進為原則,並以人性化的管理模式,使瑞亞外籍勞工在身心方面皆能得到妥善的安排,以發揮最大的潛能、除達成雇主在工作上的需求,並避免因管理不當而衍生出工作上或社會上的問題。

沿革
瑞亞人力即將朝向國際化企業組織規模發展,建立專業人力仲介管理顧問公司出發,以期各地之專業人才互為交流,並且針對廠工的部分,瑞亞人力要求甚之,在輸出國家之國外人力仲介公司 (泰國、越南) 是與瑞亞人力有相當交情與關係的合作夥伴,且是由當地華僑與台商成立近20年的人力仲介公司 (提供國內重大公共工程及上市公司勞工經驗) ,前所敘述的重點就是針對勞工的挑選經驗加上當地設有專業人才的訓練所,因此瑞亞人力可以優先提供更優良的勞工,為客戶營造更多商機。

公司介紹
本公司在人力仲介管理上秉持「專業」、「效率」、「品質」及「保證」,並有其流暢、合理、完善的引進管理流程,本公司會持續不斷的改善服務品質,並創新管理模式以滿足顧客需求為宗旨,並以完善的服務提供客戶適切之人力資源。

最後以專業化、制度化之信念,提供各項產業技術人力之提供與管理服務,除建立一套完整健全的管理制度外,在行政業務方面對廠商引進外勞之申請作業及生活管理,均依標準流程規劃和執行,以不斷提昇外籍勞工管理品質之能力,此外針對人力的提供,除了合約的規範之外,更有即時的管道,約束國外人力仲介,隨時掌握手續進度,避免申辦流程上的疏失,在整個勞工的引進上,提供更快速更完善的服務,因此本公司特別慎選菲律賓、泰國、印尼、越南等海外人力仲介公司合作,在工廠及家庭類的外勞,精選敬業及符合雇主需求之相關業種勞工,達到雙贏的局面。
 






大贏家全台外勞仲介網 Trade Winners Net Marketing Co., Ltd.
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