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2018-08-07 14:59經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
 
對於媒體揭露高達7,000家企業違反勞基法,其中以「未給付加班費」最多,以及部分特定事業單位違反情節嚴重等情,勞動部表示,已針對「高違規」或「違反情節嚴重」之15個行業規劃實施勞動條件專案檢查。此外,今年配合勞基法二度修法,採「檢查宣導並重」策略,除加強宣導外,對於申請適用排除七休一及輪班間隔等事業單位,已要求各地方主管機關列為優先檢查對象。

勞動部職安署表示,2017年為配合落實勞基法周休二日修正條文施行,採宣導期、輔導期及檢查期三階段推動措施,全國除已完成宣導會937場次(79,035人次參與)及輔導4萬4,848場次外,並實施勞動條件檢查4萬282場次,違反率已由106年20.66%,下降為107年上半年19.06%。

至於特定業者違規情形較為嚴重部分,經瞭解係因其企業內部制度與法令不符及勞工申訴案件較多所致。