全球人力資源管理顧問有限公司 - 聘僱移工, 3K3班製造業專案, 3K3班, 家庭幫傭, 家庭看護工, 養護機構看護工, 看護工, 漁船工, 人力仲介, 人力仲介有限公司, 外勞仲介, 全球人力資源管理顧問有限公司, 全球人力, 人力資源管理, 人力資源管理顧問有限公司, 全球, 臺北市人力仲介, 臺北市人力資源管理, 中正區人力仲介, 中正區人力資源管理, 台北市人力仲介, 台北市人力資源管理, 金門人力仲介


問：	移工確診為肺結核，雇主該如何處理? (angle)

答：	外籍移工確診為肺結核，應依醫師處方，服用抗結核藥物治療。雇主取得勞動部核發之廢止聘僱許可函，依規定遣送移工出國。原則上，痰檢查陽性個案須服藥2週，才可搭乘飛機出國。雇主在勞動部核發廢止聘僱許可函之前，依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」（以下簡稱雇聘辦法）第19條規定，雇主應依外國人生活管理照顧服務計畫書規定、妥善照外國人，以確保所聘僱外國人不致有妨礙社會安定之情事。雇主如欲於廢止聘僱許可函核發之前遣送移工出國，須至地方政府勞工主管機關辦理驗證程序，勞雇雙方同意中途解約，才可遣返移工出國。如雇主未依雇聘辦法規定妥善照顧外國人，經地方主管機關通知限期改善而未改善者，將依違反就業服務法（以下簡稱本法）第54條規定，不予核發招募許可（已核發者，得中止引進）、聘僱許可或展延聘僱許可；依違反本法第57條規定，課處罰鍰，並依本法第72條規定，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。