|
|
問: | 雇主應如何防止舊移工煽動新移工作出違反工廠規定之事? |
答: | (1)在移工入境時,雇主需加強告知公司之規定及違規的處分。(2)雇主應明確告知移工若違反工廠的規定,煽動者也會連帶受處罰,若是嚴重者雇主可將其 遣返。(3)移工若違反規定時,必須落實處分,以便新進勞工能確實了解工廠之態度及作法。(4)雇主應明確告知移工,煽動者即使未參加違規行動必定會受嚴厲處分。 |
全球人力資源管理顧問有限公司 | 金門分公司 | |
臺北市中正區中山北路一段2號7樓710之1 | 金門縣金湖鎮新市里中正路71號 | |
電話 : 02-23817639 傳真 : 02-23715960 | 電話 : 082-335995 傳真 : 082-335002 | |
信箱 : jryc.atv@msa.hinet.net | ||
網址 : http://www.gmcc.com.tw/ | ||
此網站由大贏家網頁科技製作 |