109.03.13      中高齡就業子法預告 僱用高齡者月給1.5萬
 
 
最新更新:2020/03/13 19:30
 
(中央社記者吳欣紜台北13日電)促進與保障銀髮族就業的中高齡者及高齡者就業促進法將於5月1日上路,勞動部今天預告相關子法共6項,重點包含雇主若聘用高齡者,將獎助每月新台幣1萬5000元等。

中高齡者及高齡者就業促進法將在5月1日勞動節生效,勞動部後續進行相關法制作業訂定施行子法,並於今天預告。

子法除施行細則外,也包含協助在職中高齡者及高齡者穩定就業實施辦法、促進失業中高齡者及高齡者就業實施辦法、支持退休中高齡者及高齡者再就業實施辦法、補助地方政府設置銀髮人才服務據點實施辦法、促進中高齡者及高齡者就業績優單位及人員獎勵辦法等5項子法。

根據勞動部預告的子法內容,最大亮點為提高中高齡者及高齡者獎補助額度。舉例來說,若雇主指派中高齡者或高齡者赴外參訓最高可補助70%訓練費用、若是雇主僱用公立就服機構推介的45歲以上失業的中高齡及高齡者,就可發給僱用獎助金每月1萬3000元至1萬5000元,最長發給12個月。

另外,若雇主繼續僱用依法退休者達30%以上、繼續僱用期間達6個月以上且繼續僱用期間的薪資不低於原有薪資,也可向公立就業服務機構申請繼續僱用補助,繼續僱用期間滿6個月者,從雇主僱用第一個月起,依受僱人數每人每月補助1萬3000元,第7個月起依受僱人數每人每月補助1萬5000元。

勞動部表示,子法還新增各項措施,像是提供中高齡及高齡失業者與29歲以下青年共同創業的創業貸款利息補貼、獎勵世代合作、調適及再就業措施。另也包含補助地方政府成立銀髮人才服務據點,辦理獎勵促進中高齡者及高齡者就業績優人員等。

勞動部指出,草案將從明天起進行法規預告,各界對於草案內容有任何意見或修正建議可在27日前提供,各項子法也將在5月1日同步上路。(編輯:張雅淨)1090313
 



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