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2020-03-17 16:11 中央社 / 台北17日電 |
| 新冠肺炎疫情在全球蔓延，勞工出國成討論話題，勞動部次長劉士豪今天說，勞工提供勞務有附隨義務，不可有害公司營運行為，雇主可利用職權讓勞工了解義務，並禁勞工出國。 隨著民眾出國後確診新冠肺炎病例數不斷增加，不少企業會發公告呼籲勞工在這段期間不要出國，劉士豪今天表示，勞工要出國屬於私生活領域，雇主不能加以干涉，但如果勞工的工作職位跟工作義務有密切關聯，雇主就可以干涉，這屬於勞工的附隨義務。 劉士豪表示，不管是雇主或勞工，除了主要的給付義務外，還有附隨義務，像是雇主給付工資是主要義務，但雇主必須保護勞工安全、防範勞工有意外發生等附隨義務；而勞工除了提供主要勞務外，在過程中不可以有害於公司營運的行為等附隨義務，像是不可以拿公司錢貪污，或是採買人不可接受賄賂。 劉士豪表示，目前疫情在全球發展，有些國家去了之後很容易感染，且回國必須隔離檢疫14天，這已經是勞工必須注意的附隨義務，雇主可以用雇主職權讓勞工了解這是勞工的附隨義務。他也提到，一般來說雇主不能禁止勞工出國，但考量疫情期間及勞工附隨義務，雇主可要求勞工不可出國。 若雇主將規定訂在工作規則中，是否可以勞工違反工作規則資遣，劉士豪表示，資遣必須顧及是否符合最後手段，先讓勞工明瞭在這樣情況下會影響工作，求取雙方互相了解是最重要的。 | |
