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2021-04-20 18:33 中央社 / 台北20日電 |
| 國外送產業工會籌備會今天說，希望勞動部能修專法，在僱傭或承擔之外能保障外送員權益。勞動部回應，目前外送員是否為僱傭或承攬，國際間並無定論，會持續收集資料及研議。 全國外送產業工會籌備會今天高喊要成立正式工會，盼更多人加入與資方抗衡；同時也希望勞動部針對外送員修專法，在承攬、僱傭的爭執中找到新的出路。 勞動部回應，食品平台外送業者和外送員間的法律關係為何，仍須依個案事實判斷。 勞動部官員告訴中央社記者，目前國際上對於外送員是承攬或僱傭並沒有統一的看法，仍要多方收集資料及案例；另外，不同平台在合約、營運模式略有差異，甚至經營模式也可能調整，就算有司法認定的個案，未來也可能無法適用。 官員舉例，如現在平台對於外送員的要求已經降低，過去不能跨平台作業，但現在可以；甚至外送員也可以選擇棄單，所以制度調整對於從屬性的認定都會有所不同。 然而，外送員籌組工會的主因之一就是遭到砍薪、自身權益受損。官員表示，未來工會正式成立後，可透過團體協約的方式，勞資雙方合議一個都能接受的給薪方式，就有法律效果。 就現階段而言，雖然工會未成立，但勞方也可依勞資爭議處理法，可以透過調解的方式，經勞動主管機關居中協調，在調解委員會處理。 官員強調，以現階段而言，新經濟模式不管是採承攬或是僱傭，主管機關仍然希望先強化工作安全、保險權益，以降低風險。 勞動部指出，在重視外送員勞動權益及職業安全衛生保障方面，已修正發布「食品外送作業安全衛生指引（3.0）」及「職業安全衛生設施規則」，供平台業者訂定食品外送作業危害防止計畫；提出「勞工職業災害保險及保護法」草案，立法院現正審議中，擬擴大納保對象及提升給付保障等。 勞動部樂見外送員組成工會，並呼籲業者，應針對外送員關切勞動權益，包含費率、保險等，主動積極與工會對話；觀察許多國家外送員平台工會，皆透過與業者協商尋求最適費率及保險，達到雙贏局面。 | |
