 |
2021-08-07 05:57 聯合報 / 記者江睿智／台北報導 |
 | |
| 截至今（二○二一）年六月底，勞退新制基金大賺一八六九點一億元，平均每位勞工可分紅約一點五萬元，二○二一年全年收益將於明年三月分紅給勞工，勞工須滿六十歲時才可以領出。記者曾吉松／攝影 | |
| 隨著疫苗施打、全球景氣回升，攸關勞工退休經濟生活保障的勞退新制基金大賺錢，截至今（二○二一）年六月底，勞退新制基金大賺一八六九點一億元，以目前約有一二五○萬戶勞工計算，平均每位勞工可分紅約一點五萬元。 勞退新制基金於每年三月分配前一年度盈虧，換言之，勞退新制基金二○二一年全年收益將於明年三月分紅給勞工。但勞工明年三月並不能領出分紅，而是連本帶利，滾入下一年度投資，勞工須滿六十歲才可領出。 勞動基金運用局表示，儘管全球股市多頭走勢已有一段時間，預計下半年全球金融市場將會大幅震盪，上上下下波動，但全球資金市場仍呈寬鬆，全球景氣也持續復甦，勞退新制基金獲利還是有機會再增加。截至今年六月底，勞退新制基金規模逾二點九兆元，收益數為一八六九點一億元，收益率百分之六點六三。 勞退新制二○○五年七月上路，由雇主每月提撥勞工薪資百分之六到勞工個人帳戶，勞工可自行決定是否相對提撥，最高可自提百分之六。個人專戶由交勞動基金運用局投資運用，每年三月依前一年盈虧結算，勞工須至六十歲退休或死亡時才能領回個人帳戶裡的金額。新制勞退享政府最低保證收益，可享有不低於依二年定期存款利率所計算的保證收益。 勞動部勞保局表示，勞退新制實際分紅仍須視勞工個人帳戶累計金額、年資等，每名勞工勞退金在整體基金的貢獻程度而論；簡言之，勞工個人專戶本金愈多，勞退新制賺愈多，勞工獲分配紅利也愈多；因此，勞工提高自提比率等於提高專戶本金，勞動部長許銘春建議勞工多多參與自提，若手頭緊，可先自提百分之一、百分之二，等手頭寬裕再提高自提比率，每年參與分紅，累積自己退休金。 另外，根據公務人員退休撫卹基金管理委員會資料，今年度國軍配合政府精簡政策應挹注退撫基金一百億元，加計因軍公教年改節省經費二八六點八六億元，合計三八六點八六億元，已全數挹注今年度退撫基金。 | |
