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【記者李嘉祥／台南報導】2023年8月25日 週五 下午4:41 |
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為建構安全平權職場，臺南市政府勞工局25日特於尖山埤渡假村舉辦「勇敢不會消失」職場平權論壇，除廣邀企業、機構及各大工會參與，並邀前行政院勞委會主委王如玄律師、大舜集團管理部經理蔡永彰及金百利克拉克台灣分公司新營廠人力資源經理林復榮專題對談，從不同角度剖析雇主及受雇者在職場上如何勇敢面對職場性騷擾問題，以及未來因應趨勢、工作與家庭如何平衡，讓員工無後顧之憂等議題，期提升職場性別意識。 性別工作平等法施行迄今逾20年，由於日前國內性騷連環爆，社會掀起一波「me too」行動，也促使政府全面檢討平三法，性別工作平等法亦在7月31日在立法院三讀通過，8月16日經總統公布，自8月18日起修正名稱為《性別平等工作法》。 勞工局長王鑫基表示，近年在社會團體及教育培力下，台灣社會對性別議題更加進步，職場性別議題也逐漸受到重視，尤其me-too議題引發社會回響，立法院也針對性騷三法大幅度修法，包括事先遏止、強化雇主防治意識與責任及建立可信賴的申訴調查程序；市長黃偉哲重視職場性別平等，此次論壇特以「勇敢不會消失」為題，強調職場中受到性騷擾時如何勇敢站出來，邀企業分享如何建構優質友善的職場環境，兼顧員工工作與生活平衡。 論壇第一場次由律師王如玄針對職場性騷擾進行報告，包含常見態樣、修法重點分析，以及企業如何建構性別友善職場，也從勞工行政實務觀點提醒企業或是工會如何因應以及處理職場性騷擾防治；第二場次由大舜集團管理部經理蔡永彰及金百利克拉克台灣分公司新營廠人力資源經理林復榮從實務面分享「工作與家庭如何達成平衡」，讓員工無後顧之憂。 蔡永彰分享白賜春董事長的理念，唯有留住好人才公司才有競爭力，為提供員工安心就業的環境，在台南科工區建設第一家企業幼兒園，提供員工安心托育環境也嘉惠鄰近各企業員工托育需求，更建設大舜形象館，引進健身房、餐廳及便利商店等。林復榮也分享公司組織文化，除明白揭示性騷擾防治措施及申訴辦法，也重視多元共融文化，同時從管理措施、心理建設、硬體設施等各面向提供促進工作與生活平衡的激勵活動與措施，建立對員工安全友善的環境。 王鑫基強調，勞工局長期持續進行職場性別平等宣導，同時將職場性別平等概念、性騷擾防治等議題向下扎根到各校園宣導，呼籲雇主應該以預防的角度建立讓受僱者能安心、安全的友善工作環境，市民若有相關職場性別平等問題，可隨時向勞工局諮詢反映。 | |
