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【記者李嘉祥／台南報導】2024年2月26日 週一 下午8:56 | |
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勞動部「壯世代就業促進獎勵實施要點」即日起受理申請，透過勞雇雙獎勵方式促進中高齡者及高齡者重返職場工作，解決勞動市場缺工問題；勞發署雲嘉南分署為提供民眾便捷服務，除辦理職場重返見習及體驗活動，並率先於臺南、朴子就業中心設置「銀髮就業服務專區」在地整合服務窗口，鼓勵壯世代持續於職場發光發熱。 雲嘉南分署長劉邦棟表示，年滿五十五歲或年滿四十五歲以上依法退休離開職場連續達三個月，可至各就業中心辦理求職登記，經就業媒合成功穩定就業達九十日，可領三萬元獎勵金，滿一百八十日可再領一次三萬元，每人最多可領六萬元；為鼓勵雇主進用各就業中心推介年滿五十五歲以上失業者或依法退休者，並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案，也補助企業每人每月三千元職場支持輔導費，最長十二個月，每年最高卅萬元。劉邦棟指出，「銀髮就業服務專區」由專人客製化提供就業市場職缺及諮詢服務，協助釐清求職障礙，也可安排深度諮詢、履歷健檢及模擬面試，運用職場學習再適應計畫、僱用獎助等工具協助媒合，讓壯世代人才持續投入職場；分署也有許多協助壯世代就業做法，除廿九日並攜手美廉社辦理門市服務工作體驗及面試，退休後想再找工作卻不清楚就業市場趨勢或職涯方向，可參加三月廿七、廿八日於臺南地區辦理的銀髮人才職場重返及見習活動。相關資訊可上分署官網或向就業中心查詢。 | ||
