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記者彭夢竺／台北報導 2019年2月8日 下午4:16 |
 ▲根據人力銀行調查，2019年企業最看好題材與職缺Top5中有長照/銀髮相關議題，近5年來的職缺有122.9%的成長。（圖／NOWnews資料照） | |
| 根據內政部的最新的統計數字，台灣65歲以上的老年人口在2018年3月達到14.05%，正式邁入高齡化社會，每7個人中就有一個是老人，高齡化問題嚴重，長照已成全民議題，也使得近年來長照相關的職缺數字連年增長。根據人力銀行調查發現，2019年企業最看好題材與職缺Top5中，就有長照/銀髮相關議題，近5年來的職缺有122.9%的成長。 台灣老年人口突破14%，正式邁入高齡化社會，加上少子化的雙重影響，老人長期照顧成為非常重要的議題，近幾年政府也力推長照2.0，除了制度的設計與資源的分配外，站在第一線的「居家照顧服務員」（簡稱居服員、也稱照服員）扮演非常重要的角色。 104銀髮銀行資深副總經理吳麗雪指出，台灣許多人都要盡孝道，所以選擇自己照顧家中年長者，但是他們都忽略了，「長期照護」是一門很專業且必須長期抗戰的學問，且必須要政府、產業之間要跨業整合的「有責議題」。 根據衛服部的資料顯示，2018年居服員的數量大約是12,873人，台灣現在的失能人口已經破百萬人，以平均1個居服員可以照顧8個長者的情況來看，至少需要12萬5千人，人才缺口將近11萬，這也是為什麼這幾年來長照相關的職缺數字年年成長的原因。 但是，台灣的人才卻跟不上需求速度。 | |
