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【記者李嘉祥／台南報導】2023年7月4日 |
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產業面臨缺工，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，符合資格者每月可獲得獎勵金，銀髮人才職場重返計畫則透過課程與職場見習，協助中高齡、高齡人才就業再出發；勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，下半年將開設三場銀髮職場重返研習系列課程，臺南新營場次於七月十九至廿一日開課，職場見習單位為家樂福新營店，歡迎報名。 劉邦棟指出，疫後缺工就業方案目前針對餐飲業內、外場服務員和廚務人員與旅宿業房務員、清潔人員等職缺進行專案媒合，經就業中心推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工每月六千元就業獎勵，中高齡、二度就業婦女等特定對象每月可領一萬元獎勵金，最長可領十二個月；另失業者參加缺工工作相關職類職訓，結訓後也有獎勵金可領，每人發給五千元。 劉邦棟說，為協助解決零售服務業人力短缺問題，勞動部也端出「銀髮人才職場重返計畫」，透過小團體課程與職場見習活動強化中高齡與高齡民眾的求職自信，課程內容包括職涯探索及優化面試技巧，同時進行職場體驗當一日店員並現場媒合，要助中高齡及高齡民眾重新踏入職場。 劉邦棟強調，中高齡及高齡者雖然體力比不上年輕人，但其人生歷練、穩定性及工作態度是最大優勢，鼓勵企業主可多聘僱中高齡及高齡勞工，勞動部也有中高齡職務再設計、職場學習再適應、僱用獎助措施等計畫可供補助；對相關方案有興趣的民眾可洽轄內各就業中心。 | |
