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一、鑒於現今企業多以勞動派遣作為經營管理選項之一,導致勞工就業不安定性,及企業教育訓練成本增加,是已現有多家企業推行派遣勞工轉正職之先例,不僅為派遣勞工提供長期穩定工作機會及就業滿意度,更可降低人才流動率,創造企業優勢。而推動派遣勞工轉正職及強化派遣勞工均等對待向為勞動部長期施政重點計畫之一,爰勞動部賡續於本年度辦理派遣勞工轉正職及均等對待經驗分享座談會,透過現行有實施派遣勞工轉正職及均等對待相關措施之企業進行經驗分享活動,鼓勵企業營造派遣勞工優質工作環境,以提高其工作效率,創造和諧勞資關係與提升企業競爭力。 |
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