【外勞社記者楊孝慈三月十八日臺北報導】有鑒於中小企業對勞動法令較不熟悉,以致容易發生勞資爭議,或者管理規章牴觸法令,台北市政府勞動局今年推動「勞條健檢師」免費法令輔導服務,有需要的事業單位可以主動申請,以聘僱人數100人以下企業優先,由專業勞動條件檢查員進入事業單位現場,針對管理制度進行體檢並給予改善建議,讓事業單位更加符合勞動法令。
勞動局長陳信瑜局長指出,台北市違法勞動法令的事業單位,大多為中小型公司行號,也發現事業主除缺乏勞工管理人才,對於學習勞動法令意願不高,容易相信同業錯誤的作法,進而衍生勞資爭議案件。
勞動局今年推出「勞條健檢師」入場免費勞動法令輔導服務,將由專業勞檢員進入事業單位,針對其工資、工時、休假、請假等整體勞動管理制度進行健檢,診斷企業管理問題,提供正確法律觀念及具體建議,讓事業單位有效改善,以符合勞動法令。
有意願申請的企業,可至台北市政府勞動局網站「『勞條健檢師』勞動條件入場輔導申請專區」,下載填寫「勞動條件健檢申請書」提出申請,受理後將由檢查員聯繫訪視時間。
此外,雇主朋友如有勞資爭議調解程序或勞動檢查案件進行中,輔導服務將暫緩實施,待調解或檢查案件結束後,另再擇期安排輔導。資料來源:外籍勞工通訊社 |