【外勞社記者楊孝慈七月十五日臺北報導】為加速事業單位大量解僱通報程序，新北市政府勞工局宣布，「新北勞動雲」再新增「大量解僱計畫通報」功能，即日起提供線上申辦服務，事業單位只要透過網路申請，勞工局即可提供「雲端收件、雲端查詢」等服務，並可同時節省列印大量紙本文件及時間，事業單位可利用網路申辦。

受到新冠肺炎疫情的衝擊，新北市今年上半年大量解僱家數達62家，較去年同時期26家增加138%；大量解僱人數達1,347人，也比去年同時期1,111人增加約21%。值得注意的是，其中有39家是直接歇業關門，可見不少企業承受不住衝擊。

   勞工局長陳瑞嘉表示，為保障勞動權益，讓勞工及早準備再就業並開啟勞資協商，大量解僱勞工保護法規定，事業單位如有解僱勞工計畫時，除因天災、事變或突發事件外，必須在大量解僱前60日，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，讓主管機關及工會或全體勞工預知大量解僱的資訊，勞工局收到通報後，會主動提供被解僱勞工就業、轉業及職訓等服務訊息，協助失業勞工儘速重返職場。

   符合大量解僱標準的事業單位，可至「新北勞動雲」（https://ilabor.ntpc.gov.tw），由「企業專屬服務」進入「大量解僱通報」填報資料。

大量解僱標準為同一廠場僱用人數未滿30人，於60日內解僱勞工逾10人；30人以上未滿200人者，於60日內解僱勞工逾三分之一或單日逾20人；200人以上未滿500人者，於60日內解僱逾四分之一或單日逾50人；500人以上者，於60日內解僱逾五分之一或單日逾80人，或同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人即符合。前述雇用及解僱勞工人數計算，均不包含外籍勞工。

除大量解僱通報外，包含「外國人入國通報」、「勞資會議代表名冊備查」、「84-1約定書核備」、「雇主聘僱外國人許可及管理辦法第16條第1項第5款證明」(無違反勞動法令證明書)等22項業務已開放線上申辦服務，勞工局鼓勵企業及勞工透過手機與行動裝置瀏覽使用，讓網路逐漸取代馬路。 資料來源:外籍勞工通訊社