【外勞社記者黃秀娟十一月十三日臺北報導】由於新冠肺炎疫情持續，因移工來源國本次疫情暫停輸出或其他疫情因素，致雇主無法於招募許可、入國引進許可期限屆滿前引進移工，雇主可依法申請延長1次，不過有雇主反映，延長1次後仍無法在時效內引進，希望能再延長，勞動部日前已同意。

據了解，有雇主向立委陳情，因疫情因素，其招募許可、入國引進許可期限屆滿已依法延長1次，但又已屆滿或是已逾期，希望能再延長，因此立委向勞動部建議，在疫情未解除前，招募許可與入國引進許可期限應彈性調整。

根據「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第25條規定，雇主申請招募第二類外國人，中央主管機關得規定各項申請文件之效期及申請程序。雇主依前項規定申請招募第二類外國人經許可者，應於許可通知所定之日起六個月內，自許可引進之國家，完成外國人入國手續。逾期者，招募許可失其效力。前項許可逾期有不可抗力或其他不可歸責雇主之事由者，雇主應於許可引進屆滿之日前後30日內，向中央主管機關申請延長，並以1次為限。前項許可經核准延長者，應於核准通知所定之日起3個月內引進。

勞動部說明，上述規定僅限申請1次、也就

是原招募許可、入國引進許可屆滿之日前後30日內，可申請延長3個月內引進期限，但是現在因為疫情因素，若雇主仍因疫情因素，未能於上述期間內申請延長，或已申請延長但未能於延長後之許可效期內引進者，得再向勞動部申請延長許可效期。

勞動部已於11月5日在「因應嚴重特殊傳染性肺炎，移工相關防疫問答集」，將問答集【雇主篇】第3題重新整理。

勞動部指出，雇主已依雇聘法第25條於原許可屆滿之日前後30日內，向勞動部申請延長3個月內引進期限，期限內仍未能引進移工，因為疫情因素，雇主可填「資料異動表格」申請延長，將會再給予延長3個月的期限。資料來源:外籍勞工通訊社