「勞工職業災害保險及保護法」(以下簡稱災保法)自111年5月1日實施，抽離勞工保險單獨立法，為全面保障受僱勞工，該法擴大強制納保範圍，凡年滿15歲以上，受僱於登記有案單位(領有執業執照、依法已辦理登記、設有稅籍)之勞工或經中央主管機關依法核發聘僱許可雇主之勞工(家事移工)，不論單位僱用人數若干，均屬強制納保對象。

登記有案之事業單位包括公司、行號、工廠、事業單位、法人、機關學校、農林漁牧業、人民團體、短期補習班、診所、公寓大廈管理委員會、律師、會計師、已辦理稅籍登記或核編稅籍之單位等，又4人以下微型企業雖屬勞工保險自願投保單位，仍應強制參加就業保險及職災保險並提繳勞工退休金。此外，災保法將65歲以上及已領取勞保老年給付之受僱勞工，均納為強制投保對象，保障中高齡勞工之工作生活安全。

災保法施行後，雇主應於員工到職當日填具加保申報表送交保險人(勞保局)辦理投保手續，為簡化申報手續，勞保局已盤點修訂承保申報書表，將職保納入現行勞保、就保、勞退及健保等多合一書表，並新增職保專用表格供使用。又災保法施行當日已參加勞工保險職業災害保險、就業保險及已領取老年給付，年逾65歲再受僱僅提繳勞工退休金者，勞保局將於111年5月1日將該等勞工逕行納入參加職災保險，單位無須另行申報，以達簡政便民。

除書面申報外，勞保局亦擴增e化服務系統申報功能，自111年5月1日起，4人以下單位可持工商憑證及負責人自然人憑證至勞保局e化服務系統申請成立就(職)投保單位並申報員工投保，申報成功並經審查通過後，勞保局會以掛號寄送承保通知函件，該單位即自然成為網路申辦單位。又已採書面申報成立就(職)投保單位者，亦可至e化服務系統註冊成為網路申辦單位，經指派授權後即可線上申報加保、退保及投保薪資調整等作業，並可於員工到、離職日前10日內預辦加、退保，使申報作業更具彈性、簡化且便捷。

受僱於登記有案單位之勞工，職災保險之保險效力係自到職日生效，惟雇主仍負有申報責任，如未於員工到職當日申報加保，經查明屬實後，除依勞工保險條例及就業保險法之規定分別核處罰鍰外，自111年5月1日起，將再依災保法規定，核處新臺幣2萬元以上至10萬元以下之罰鍰，並限期改善及按次處罰，另依法公布投保單位名稱、負責人姓名及違法事由。又如勞工發生職業傷病事故，勞保局核給職災給付後，將向雇主追還給付金額。

勞工職業災害保險不僅可保障勞工的工作生活安全，使其遭遇職業傷病時可即時取得基本生活保障，職災給付亦可抵充雇主職災補償金額，分散雇主經營風險。提醒雇主應於勞工到職當日申報其投保，使勞資雙方均可獲得保障，共創更友善且安全的勞動環境。