【外勞社記者黃秀娟十二月廿八日臺北報導】

配合 113 年基本工資調漲至 27,470 元、時薪 183 元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造 業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪 資基準，其中製造業修正 25 個職類、營造業 4 個職類，第 11 款則將雙語翻譯人員薪資下限 提高至 3.3 萬元。

勞動部說明，依規定雇主在申請外國人之 前，需先辦理本國人招募，其薪資須符合勞動 部規定的本國人合理勞動條件薪資基準。本國 人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本，係 每年依照基本工工資數額再外加就安費，抑或 是參照行職類別薪資調查。

勞動部112年12月26日公告4份雇主在國 內辦理招募本國人從事就業服務法第 8 至第 11 款工作之合理勞動條件薪資基準，並自 113 年 1 月 1 日生效。

勞動部指出，配合 113 年基本工資調至 27,470 元及外加上就業安定費每月 2,000 元，製造工 作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技 術工」的本勞合理薪資，「成衣及服飾製造業」 等 17 個製造業職類這次調高至 29,470 元。

另有 8 個職類是因為行職類別薪資調查上升 而調漲，包括「食品及飼品製造業」(30,506 元)、「飲料製造業」(31,279 元)、「紡織 業」(29,738 元)、「木竹製品製造業」(30,402 元)、「其他化學製品製造業」(30,013 元)、 「非金屬礦物製品製造業」(31,011 元)、「金 屬製品製造業」(29,734 元)及「電子零組件

製造業」(33,494 元);至於「化學原材料、 肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造 業」(32,394 元)則維持。

針對 16 種營造工作薪資，勞動部說明，分 為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有 上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經 驗達 1 年以上之工作證明者，僱用薪資不得低 於平均經常性薪資;如工作經驗 1 年以下者， 僱用薪資不得低於下限薪資。

由於 113 年時薪調至 183 元，營造工這次調 整 4 個職類，分別是「板金人員」、「金屬結 構預備及組合人員」、「其他營建構造及有關 工作人員」以及「基層技術工及勞力工」，其 日薪資下限皆為 1,464 元。

外國人從事第 11 款工作包括雙語翻譯、廚 師及其相關工作人員，與中階技術工作類別包 括海洋漁撈工、機構看護工、家庭看護工、製 造工、營造工、屠宰工、外展農務工及農業工。 招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資 基準，這次調整雙語翻譯 113 年合理薪資基準 為新台幣 3.3 萬元至 3.5 萬元;另中階製造業、 營造對應藍領移工調整外，其餘未調整。

其餘工作者合理勞動條件薪資基準調整，包 括「海洋漁撈工」29,370 元、「海洋箱網養殖 漁撈工作」3 萬元、「機構看護工」30,302 元， 「外展製造工」、「外展農務工」、「農糧工 作」、「林業工作」及「屠宰工」非特殊時程 等都調漲至 29,470 元;至於家庭看護工維持 3.2 萬元至 3.5 萬元、家庭幫傭維持 3 萬 2,761 元。資料來源：外籍勞工通訊社。