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【外勞社記者黃秀娟八月十四日臺北報導】勞動部職業安全衛生署表示，113 年 1 月至 6 月底，本勞 1955 專線進線總量計 2 萬 1,117
通，其中勞動法令申訴並交予地方政府及勞動檢查機構查處成案有 1,354 件，其中申訴以工資未全額直接給付勞工居冠。申訴以工資未全額直接給付勞工居冠
職安署說明，113 年 1 月至 6 月底1955 專線進線總量計 2 萬
1,117通，包含勞動法令申訴與勞動法令諮詢，其中勞動法令申訴成案並交予地方政府及勞動檢查機構查處案件數計 1,354
件，申訴案件涉及法條前五名依序為，工資未全額直接給付勞工（勞基法第 22 條第 2 項）524 件、延長工作時間未依規定加給工資（勞基法第 24 條） 396
件、未定期給付工資（勞基法第 23 條） 210件、未依規定給予特別休假（勞基法第 38 條）155 件，以及延長工作時間超過法令規定（勞基法第 32 條第 2
項）134 件。
全國勞檢5千餘場次以未給加班費最多
另外，全國申訴檢查次量計 5,262 場（包括但不限於 1955 專線申訴受理案件），違規內容依序為，延長工作時間未依規定加給工資（勞基法第 24 條)545
件，計罰鍰1,620.2 萬元、工資未全額直接給付勞工（勞基法第22 條第 2 項）401件，計罰鍰 946 萬元、未核實記載勞工出勤紀錄（勞基法第 30 條第
6 項）281 件，計罰鍰 618 萬元、延長工作時間超過法令規定（勞基法第32 條第 2 項）248 件，計罰鍰 1,624
萬元，以及每七日中未有兩日之休息（勞基法第 36 條）236件，計罰鍰 658.4 萬元。資料來源:外籍勞工通訊社。
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