【外勞社記者黃秀娟2025年7月14日報導】避免雇主超額聘用移工，以維護本國勞工權益，勞動部日前執行第114年5月製造業及屠宰業定期查核工作，共查核4.2萬餘家，其中不符合規定比例有1,085家，違法比率2.53%，勞動部已發函通知雇主改善，另152家要求限期改善未改善，廢止196名移工配額。

勞動部強調，定期查核通知限期改善之雇主，應於規定改善期間增聘本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善者，應就超過規定上限部分人數廢止招募許可及聘僱許可。

累計查核69次逾195萬家次
根據資料，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，自97年5月首次辦理定期查核，至114年5月已辦理69次，累計查核雇主195萬8,456家次，不符規定比例發函通知雇主限期改善5萬5,124家次，佔查核家次2.81%，累計提報廢止有5,903家次、廢止移工人數8,759人。

勞動部說明定期查核之程序作法，除國內新增投資案、臺商投資案與離岸風電產業人力補充案，雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納入每年2月、5月、8月及11月定期查核。

而國內新增投資案、臺商投資案與離岸風電產業人力補充案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核回復比照前揭一般對象辦理。

又已引進外加就安費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取得外加就業安定費案名額後之總名額加以查核。

5月查核1,085家移工超標
依勞動部114年5月定期查核資料，有4萬2,914家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,085家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，超額移工人數1,641人，違法比率2.53％，已發函通知限期改善；另外152家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止許可移工人數有196人；6個月前查核已完成改善比率89.08％。

又4萬2,914家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1萬7,831家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，查核結果，其中688家雇主移工超標要求限期改善，另110家提報廢止移工配額，廢止146人。資料來源：外籍勞工通訊社。