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2019-07-06 13:47聯合晚報 編譯季晶晶／綜合報導 |
| 德國研究機構Ifo日前發布調查表示，歐洲最大經濟體德國有愈多製造業公司仰賴或至少計畫使用工時較短的員工。 Ifo說，德國製造業有8.5%的公司可望在未來三個月間引進短工時勞工，這個比率是2013年來最高。一年前，製造業只有2.6%的公司考慮這樣做。 Ifo經濟預測部門主管沃瑪斯豪伊賽（Timo Wollmershäuser）說：「經濟放緩對勞工市場逐漸產生影響。德國產業自去年中陷入衰退，短工時勞工是個選擇，即使在經濟艱困期，公司仍希望留住技術工人。」 據德國聯邦就業局，4月約有4萬4000人是短工時勞工，相較之下，一年前僅1萬3000人。 沃瑪斯豪伊賽提及「選擇」，無疑回想起德國在全球金融危機高峰期的政策。當時衰退未以大規模的工作裁減告終，原因之一（若不是最主因）就是前所未有的縮短工時方案，尤其是在製造業和服務業。 結果，因工時暫時減少而申領政府補助的人數大幅增加，在2009／2010年度達到高峰期，但也僅約150萬人，遠優於大部分分析師2009年初預估的失業人數，可能一年之間就由320萬人增加至500萬人。 在德國，勞工正面看待兼職或縮減工時，否則他們將難以保住飯碗。這對雇主也有好處，因為公司至少可以確保不必裁減大部分的勞動力。 | |
