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2021-01-26 01:21 聯合報 / 記者陳宛茜／台北報導 |
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| 勞動部調查，去年受到新冠肺炎疫情影響，約7%勞工有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾。圖為示意圖非相關新聞當事人。記者胡經周／攝影 | |
| 勞動部每年都會進行「勞工生活及就業狀況調查」，去年因是新冠肺炎疫情衝擊百工百業的一年，該調查特別新增詢問疫情相關影響，結果勞工因疫情而有被裁員、減薪、不加薪或服務單位倒閉等困擾者，占百分之七點三；若以約千萬人投保勞保來計算，形同去年約七十多萬人被裁員、減薪或不加薪。 此外，疫情影響轉職或轉業者占百分之六點一，相當於有六十多萬人；影響赴海外工作計畫者占百分之三點六；也有百分之十八點八因而規畫進修或學習其他專長。不過，前一年調查未詢問疫情影響，無從得相關數據的漲跌情況。 根據勞動部昨公布的一○九年「勞工生活及就業狀況調查」，去年勞工曾有延長工時（加班）者占四成四，較前年下降二點五個百分點，其中有延長工時者的平均每月延長工時為十四點九小時，較前年減少一小時。按行業別觀察，以「出版／影音製作／傳播及資通訊服務業」近六成加班最高，其次為「專業／科學及技術服務業」占五成八，電力及燃氣供應業占五成七。 勞工加班後，每次均有領到加班費或換取補休者占八成八，等於一成二曾沒領到加班費或換到補休。按行業別觀察，以教育業占兩成九最高，其次為金融及保險業占兩成一。另加班後「一律給付加班費」占近四成，「一律給予補休」約一成，等於近半未按法令規定讓勞工選擇補休或加班費。 此外，勞工曾在下班後接獲服務單位以通訊方式交辦且當下即執行工作占一成二，平均每月實際執行時數為五成一小時。勞工有兼職者占百分之六，主要原因為目前工作收入無法應付生活開銷。 該調查是以參加勞保的本國勞工為調查對象，回收有效樣本四二一五份。 | |
