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2021-08-29 05:29 聯合報 / 記者葉冠妤／台北報導 |
| 疫情導致移工大缺工，國內外籍家庭看護工跨轉廠工的「洗工」現象隨之暴增，勞動部為此修正轉換雇主準則。即日起，移工若想跨業轉換，須先到公立就服機構辦理，並且以同一工作類別雇主為優先聘雇順位，在六十天的法定轉換期內，假設連續十四天都沒有同一類別的雇主登記承接，移工才可跨業轉換。 不過移工團體痛批，現在看護工供不應求，怎可能連續十四天都沒有雇主登記，此舉形同直接禁止跨業轉換。 移工「洗工」狀況層出不窮，勞動部近日公告修正相關規定，限縮移工跨業轉換。即日起，移工若要跨業轉換，必須先到公立就服機構辦理媒合，在一定期間內，只能由同一工作類別的雇主優先接續聘雇，連續十四天內，都沒有同一工作類別的新雇主登記，才開放讓其他工作類別的雇主承接，不能再用三方合意的方式跨轉。 桃園群眾服務協會移工政策處主任汪英達批評，勞動部不檢討看護工勞動條件與廠工存在著巨大落差，卻把跨業轉換的門關起來，根本讓台灣淪為奴隸之島，也可能逼得看護工不得已逃逸，往後也沒有移工願來台工作。 | |
