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劉玉秋採訪 2022年2月24日 週四 上午11:25 |
| 台灣國際勞工協會接獲移工陳情，因移工轉換雇主處理程序冗長，導致許多跨海來台的移工因等待轉換雇主的成本高昂及經濟壓力，被迫選擇放棄申訴權利。為此，勞團與立委今天(24日)舉行記者會，呼籲中央主管機關應依職權積極調查移工轉換雇主案，保障爭議移工不被行政程序侵害權利，以造成實質的不正義。 TIWA台灣國際勞工協會與時代力量立委邱顯智接獲移工陳情，控訴製作結婚禮餅的食品公司以扣薪、扣特休來剝削移工，要求勞動部核准移工轉換雇主，但歷經多次協調會，轉換無進展，許多移工失業多個月，無力承擔因轉換雇主程序的高昂成本與經濟壓力，選擇放棄申訴雇主，以求可以轉換雇主。 越南移工阿瑩現身記者會表示，她的家人為了讓她到台灣工作，湊錢繳了5800美元的仲介費用，還向銀行貸款，面臨龐大債務壓力，但公司卻沒有依照規定計算假日加班費，遇到疫情時，公司與仲介逼迫她們回越南6個月，沒有薪水可領，後來雖然還能回到台灣工作，但從事的工作比台灣人累，有差別待遇，最後申請轉換雇主卻得不到回應。阿瑩說：『(原音)我們想轉換雇主，我們想要有工作我們還要等多久？現在案件拖了很長的時間，讓我們覺得很累、壓力很大，我們家人知道我們申訴很擔心，經濟的壓力等，等太久了，讓我們很累、很想放棄。』 TIWA台灣國際勞工協會研究員吳靜如指出，移工因就服法規定，核准轉換雇主的勞動部要求需經地方政府調查，通常要花6個月到1年時間，面對冗長的調查和處分程序，移工往往等不到遲來的正義就撐不下去。 為避免移工轉換雇主的程序時間助資為虐，立委邱顯智呼籲中央主管機關應依職權積極調查，除了對地方勞動檢查有指揮監督的權限，更不需要假手他人等待地方政府調查處分，在地方政府遲遲沒有檢查或作成處分的狀況下，勞動部要有自己的態度，不能把責任推給地方政府。 | |
