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2022年2月8日 |
| 因應Omicron新冠病毒變異株，中央流行疫情指揮中心日前縮短第3劑疫苗施打間隔，不少勞工好奇接種第3劑疫苗是否可以比照第1、2劑請「疫苗接種假」？勞動部今（8）日表示，只要是接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應，自接種日起至接種次日24時止，都可以請不強制給薪的「疫苗接種假」，不限劑次。 勞動部表示，只要符合請疫苗接種假規定的勞工，雇主就應該准假，且不得視為曠工或強迫勞工以事假或其他假別處理，另外，勞工請疫苗接種假期間，並未強制雇主應該給付薪資，只是提供勞工多一種請假選擇，勞工也可以視自身需求選擇請特別休假、普通傷病假或事假，相關薪資給付則依各該假別之規定辦理。 勞動部提醒，雇主如果因為勞工請疫苗接種假而扣發全勤獎金，將依違反《勞動基準法》第22條工資應全額直接給付勞工的規定處罰；強制勞工只能請特別休假、普通傷病假或事假，依法可處2萬元以上100萬元以下罰鍰。 | |
