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楊文君採訪2023年8月21日 |
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為提升失業勞工就業技能，並在失業期間維持基本生活，勞動部提供「失業給付」及「職訓津貼」協助，都是按失業前月投保薪資6成來計算，最長各領6個月，但兩者不能同時領。 勞動部指出，為保障失業勞工一定期間基本生活，除失業給付外，就業保險於失業勞工參加職業訓練期間，也提供最長6個月職業訓練生活津貼；此津貼給付標準按離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，如有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女者，每扶養一人加給10%，最多計至20%，讓勞工能安心接受訓練。 勞動部表示，依《就業保險法》規定，職業訓練生活津貼請領條件，沒有就業保險年資限制，失業的被保險人只要符合非自願離職條件，於離職退保後2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經就服機構安排參加「全日制」職業訓練後，便可按實際參訓起迄時間，申請最長6個月職業訓練生活津貼。 不過，勞動部提醒，「失業給付」及「職訓津貼」不能同時領；且請領職訓津貼期間，如有工作收入，就會停發，和失業給付還可從事基本工資以下的工作不同。勞動部勞動保險司科長黃琦鈁說：『(原音)只要失業勞工在請領期間，另有工作，無論勞動型態為僱傭或承攬等，只要因提供勞務獲得工作收入者，津貼將會停止發給。』 勞動部統計，111年至112年6月底止，職業訓練生活津貼共核付3萬餘件，核付金額共7億3千萬餘元，其中眷屬加發案件計1萬9千件，核付金額共1億6百萬餘元。 | |
