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時間：2020-05-01 16:05新聞引據：採訪撰稿編輯：陳林幸虹 |
 上百位勞工工會代表，在五一勞動節提出包括「收入保護、職場保護、就業保護、工會保護」等 4 大面向訴求，勞動部表示將以審慎的態度研議處理各項訴求。(圖：中央社) | |
| 上百位勞工工會代表，在五一勞動節提出包括「收入保護、職場保護、就業保護、工會保護」等 4 大面向訴求，勞動部也一一回應，表示將以審慎的態度研議處理各項訴求。 有關收入保護部分，勞動部指出，為完善最低工資審議機制，已擬具「最低工資法草案」送行政院審查中。對於保障勞工老年生活，政府責無旁貸，勞動部在兼顧制度保障目的、公平性及財務負擔之原則下，將持續推動勞保年金制度修法，以確保制度穩健。至於設立基礎年金及提高雇主提繳率部分，因涉相關社會保險制度整合、國家整體財政及稅制改革等問題，仍宜審慎評估，建立社會共識。 有關職場保護部分，勞動部指出，為加強職業災害勞工保護，勞動部已擬具「勞工職業災害保險及保護法」 草案，建構包含職業災害預防、補償及重建的保障體系，並已報行政院審議，後續將配合審議期程，推動立法作業。至於工會所提防災假立法部分，勞動部認為，因各方意見多元，且各行業性質及民生服務性質不同，仍須審慎考量。 對於就業保護部分，工會建議比照公務人員給予勞工有薪家庭照顧假及參照引進日本「介護假」 (長照安排假)等機制，勞動部表示，曾經邀集勞雇團體、專家學者及相關部會會商，但因勞雇雙方對於是否增訂長期照顧安排假，仍有相當差異。勞動部將持續蒐集各界意見，凝聚社會共識。 至於在工會保護部分，勞動部表示，近年來持續聆聽各界對「勞動三法」的修法意見，各界對於重要議題仍沒有共識。為提升工會組織率，保障勞工團結權，勞動部持續推動協助勞工籌組工會相關措施。勞動部從2018年 11 月開始，也啟動律師協助裁決委員進行案件調查，並提供勞方當事人律師扶助，以有效提升裁決案件調查效能。 | |
