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2021-02-19 01:05 聯合報 / 記者徐如宜、王慧瑛／高雄報導 |
| 時代力量立委王婉諭說，國內移工治理還有很大進步空間，必須透過制度去改善，勞動部對實際狀況的掌握也要更貼近民間，例如勞動部說向雇主、移工收取買工費是不合法的，但實務上，收買工費相當普遍。 台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會理事長賴昱菘說，協會最近接到許多雇主陳情，其中一名雇主反映，仲介費加買工費被收取四萬三千元，但移工做不到三個月就吵著要轉換雇主。 常協助移工勞資調解案的律師方浩鍵說，看護工對應一個家庭，若輕易轉出，會影響被看護者家庭權益。 高雄市勞工局科長楊佩樺表示，如單純是移工意願問題，不會建議硬留，畢竟移工若無心留下，照顧品質將受影響，對被照顧者更不利。 一旦看護工逃逸，依規定雇主三個月內不得申請遞補，王婉諭認為，對亟需照護人力的家庭來說，空窗期一天都難熬，何況三個月，且不一定能補到人，部分雇主聘用非法人力，付出更大代價，處境辛酸，值得正視。 賴昱菘建議，就業安定基金應建立移工轉換平台，建立移工履歷系統，讓雇主可給予反饋意見，並適度限制移工轉換次數，才能獎優汰劣，讓移工職場更健全。 | |
