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時間：2021-08-10 18:15新聞引據：採訪撰稿編輯：楊文君 |
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| 有民間團體陳情，批評勞動部預告修法限縮移工跨行業轉換，有損移工勞權及人權，勞動部則回應「從未禁止移工跨業別轉換」。(資料照/楊文君 攝) | |
| 多個民間團體今天(10日)到國家人權委員會陳情，批評勞動部預告修法限縮移工跨行業轉換，讓移工的勞權及人權大開倒車，並呼籲人權會徹查。勞動部回應指出，勞動部自始均未禁止移工跨業別轉換。 勞動部表示，依規定，移工辦理轉換雇主登記，以原從事行業之同一工作類別為限，但是雇主如果持有效招募許可函接續聘僱、符合勞動部規範聘僱資格、移工遭受性侵害、性騷擾、暴力毆打或經鑑別為人口販運被害人者，則可跨業別轉換雇主或工作，勞動部自始均未禁止移工跨業別轉換。 不過，近期因新冠肺炎疫情影響，導致移工引進人數大幅減少，跨業轉換至產業類人數快速增加，且部分家庭看護工以怠工或其他方式要求雇主合意轉換，已嚴重影響家庭類雇主及被看護者照顧權益，為平衡家庭照顧需求，勞動部研擬修正轉換準則規定，明確規範移工跨業轉換雇主或工作，以保障移工就業權益。 勞動部也強調，修法草案增加接續聘僱的順位，規範移工轉換雇主仍應優先由同一工作類別的雇主接續聘僱，倘一定期間未有同一工作類別的雇主接續聘僱，移工始得透過公立就業服務機構跨業別轉換雇主或工作，並非完全禁止跨業轉換，尚無損移工就業權益。 | |
