 |
2021-08-20 12:31 聯合報 / 記者王敏旭／新北即時報導 |
 | |
| 精華光學使勞工超時工作，因第8次違反規定，遭新北勞工局罰100萬元。圖／新北勞工局提供 | |
| 新北勞工局今公布違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單，其中精華光學第8次違反遭罰100萬元、新北汽車客運違反第5次遭罰49萬元、鑫禾科技第4次遭罰36萬元。 勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重有78家，未逐日記載勞工出、退勤時間有43家，使勞工超時工作則有35家。違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，共有51家。 違反性工法部分，均為工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施有4家；未於法定期限內給付資遣費，違反勞工退休金條例者有2家。 新北勞工局指出，上櫃公司精華光學及電腦週邊設備製造業鑫禾科技公司，均有使勞工超時工作，且都違反相同規定因此重罰；新北汽車客運則有使勞工超時工作及未依規定給予勞工特別休假，其中多次違反工時上限。 勞工局長陳瑞嘉說，違規雇主名單皆在新北勞動雲的違法雇主查詢專區。因應勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，將依違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，若是上市、櫃公司者則加重裁罰金額20%。 | |
