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2021-11-22 00:24 聯合報 / 記者陳宛茜／台北報導 |
| 勞動部職安署職業衛生健康組長張國明說，桃園超商案主要面對的是治安惡化、公安等外部環境問題，並非職場內部問題，建議雇主在深夜時段加派人手，如兩人一起值班保障安全。另便利商店也可提供店員關於情緒控管、人際溝通的職前訓練，甚至可用廣播代替一對一口頭勸誡戴口罩，減少與顧客正面衝突。 職業安全衛生法第六條規定，雇主針對勞工執行職務時，因他人行為遭受身體或精神不法侵害的預防，應妥為規畫及採取必要安全衛生措施；其子法職業安全衛生設施規則也提及，雇主應訂定暴力預防計畫，另還訂有「執行職務遭受不法侵害預防指引」。 根據「執行職務遭受不法侵害預防指引」，職安署建議雇主授權指定專責部門，統籌規畫職場不法侵害預防計畫事宜，指引建議應提供適當工作空間（宜有兩個出口），方便勞工及顧客使用，降低緊張感；又如潛在危險區域應裝置監視器或由保全定時巡邏，在高風險位置安裝監視及警報設備，且為避免引起注意，宜使用靜音式警報系統。 此外，外界對夜間工作安全也有憂慮。張國明說，勞動部因應大法官釋憲案解除「限制女性勞工夜間工作」禁令，但立委同時也要求勞動部應對夜間工作樣態、人數、產業別進行了解並提出報告，目前正在制定夜間工作安全指引。 | |
