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【記者李嘉祥／台南報導】2022年6月8日 |
| 為提升勞資自治能力，臺南市政府勞工局多元宣導推動勞資會議機制，8日並於南門勞工育樂中心辦理「111年推動勞資會議說明會」，邀請轄內事業單位人數20人以上的事業單位參加，總計有55個事業單位及66人出席與會。 說明會邀請系統維護單位－客資訊工程師說明勞資會議代表名單線上備查系統介紹及說明，協助事業單位瞭解線上備查系統操作，建請事業單位多加利用系統申報勞資會議代表名單備查作業；另「勞資會議實施辦法及實務運作」課程則邀李怡慧博士擔任講座，除說明法令規定，並輔以實務案例分享，出席人員均表示收穫豐富。 市長黃偉哲表示，推動產業民主為勞工行政重要業務，勞資會議為產業民主機制中重要一環，為協助企業內建立民主運作機制，勞工局每年皆規劃辦理推動勞資會議說明會，期待以勞資會議之勞資對話平台，追求勞資關係的自主與自治，保障勞動權益及提升勞工福祉。 勞工局長王鑫基指出，勞資會議是勞資溝通重要管道之一，事業單位應依勞資會議實施辦法舉辦勞資會議，另依據勞動基準法規定，雇主如欲實施「彈性工時」、「延長工作時間」、「輪班換班間距」、「例假七休一調整規定」等事項，應徵得工會同意，如事業單位無工會者，始允由勞資會議行使同意權，因此，無工會之事業單位，勞資會議的召開顯得特別重要。 勞工局勞資關係科長蔡旺庭呼籲事業單位確實依法運作勞資會議，避免不實或未依法舉辦勞資會議，以落實勞動權益之保障，促進勞資和諧。 | |
