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【記者葉志成／桃園報導】 2022年6月1日 |
| 台灣將於二○二五年邁入超高齡社會，勞動部為支持中高齡者穩定就業，並協助企業接軌人口結構變化的影響，推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派所僱用之中高齡（四十五歲至六十四歲）者及高齡（逾六十五歲）者參加職業訓練，由勞動部補助七十%的訓練費用。 民盛應用企業股份有限公司一一○年申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」，鼓勵並指派五十四歲且已任職十五年的阿明（化名）受訓。阿明從事塑膠成型工作多年，但漸漸感到跟不上新技術發展，自從參加塑膠技術基礎能力訓練課程後，經努力順利考取僅二成考照通過率的「初級射出成型工程師」執照，且受訓後阿明不再只是依往例處理問題，同時還能主動分析問題發生的原因並與研發部門提出改善建議，公司也因此幫他加薪五千元，證明中高齡者經由職能提升，也能與企業共創達雙贏榮景。 欲進一步理解計畫內容與申請辦法，請上桃竹苗分署網站查詢（https://thmr.wda.gov.tw），或電話聯絡服務專線03-4855368轉1918-1923。 | |
