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2022-08-23 19:45 經濟日報／ 記者 江睿智／即時報導 |
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勞動部。本報資料照片 | |
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勞動部推動勞動教育，鎖定雇主為宣導對象，包括上市櫃公司、科學園區廠商、新申請登記與執照展延公司、申辦創業貸款事業單位、以及新設立投保單位等，勞動部將提供線上勞動權益資訊給企業雇主，惟不強制要求雇主要上課。 勞動部並指出，家事移工雇主是唯一強制要上勞動教育課，才能申請許可。勞動部官員解釋，目前家事移工雇主首次聘請移工前，須進行線上「聘僱講習」，此講習會將勞動教育納入，家事移工雇主申請許可時須附上完成線上上課之證明文件。 勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，為提升整體國民勞動意識，勞動部訂定「勞動教育促進綱領」，結合十部會及地方政府資源，針對各教育階段在學學生、有就業意願未就業者，包含退役者、失業者、中途離校學生、在職及轉職勞工、事業單位雇主、經營人及主要管理者等不同對象，推動勞動教育措施。 「雇主是最重要對象，」王厚偉表示，相關部會也會全力配合，例如各部會都有新成立事業申請登記或是特別許可之執照申請展延時，都會提供勞動權益資訊給企業雇主。 他舉例，勞保每年新設立投保單位約有8,000個，勞保局將會要求這些新設立投保單位可以線上觀看勞動權益的影片。不過，王厚偉強調，對企業來說，觀看勞動權益影片並不具強制性。 他表示，金管會已將勞動權益指標納入公司治理評鑑，並且對上市櫃公司進行宣導。這次經協調，首次將對科學園區廠商進行宣導，將以舉辦實體說明會方式進行。此外，針對申請青創貸款、微型企業貸款之創業事業也納人宣導對象，目前是每年宣導700人次。 | |
