 |
【記者李嘉祥／台南報導】 2023年2月4日 |
| |
| ▲南市勞工局長王鑫基、職安健康處長李炫昌公布去年違反勞基法五大排行榜，將續用多元方法督促雇主守法。（記者李嘉祥攝 | |
|
為促使業者守法，建構勞資友善環境，臺南市政府勞工局去年針對違反勞動基準法總裁罰金額逾三千萬元，開春並公布五大排行榜，其中違法樣態第一名為「加班費未依規定給付」，違反臺南市外送平台業者管理自治條例的外送平台業者也開罰；市長黃偉哲強調，未來會持續運用多元方法督促雇主及外送業者遵守法令，保障勞動者權益。 勞工局長王鑫基表示，裁罰不是唯一手段，勞工局去年辦理法遵輔導多達二千六百餘件、勞基法宣導會八十五場次，運用檢查、輔導及宣導等多元方式督促事業單位遵守勞動法令，推動成果獲得勞動部肯定，榮獲勞動部補助地方政府辦理督促事業單位遵守勞動條件法令業務考核評鑑優等。 南市職安健康處長李炫昌說，去年針對轄內事業單位勞動條件檢查二千七百餘場次，查有具體違法情事依法裁處五百八十九家，分析五大常見違反法條包括延時工資（加班費）未依規定給付、出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止、每七日中未依規定給例假或休息、延長工時超過法定標準（超時工作）、假日出勤未加倍給付工資。 李炫昌指出，職安處去年與區公所、工業區、商圈、學校合作廣辦勞基法宣導會，為擴大宣導效能並於夜間開場線上宣導會，今年勞基法宣導列車自二月啟動，預定十日在官田工業區產銷中心、廿二日在新吉工業區服務中心辦理重點解析宣導會，督促事業單位提供合法的勞動條件，共創勞資雙贏局面；事業單位如不諳法令，可向職安健康處申請輔導，歡迎事業單位多加利用。 | |
