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民視新聞網 2023年3月23日 |
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民視新聞／洪明生、張可倫 屏東報導 疫情趨緩後，國旅開始復甦，不過觀光勝地墾丁卻面臨飯店找不到員工，日前勞動部舉辦聯合徵才，恆春半島的飯店業釋出120個職缺，但卻只有20人來面試，讓業者大喊，人真的很難請！ 旅客退房後，房務人員忙著打掃，疫情趨緩後，墾丁好不容易又迎來觀光熱潮，但現在面臨的卻是缺工問題。 夏都飯店副總邱顯順說，「我們飯店缺工狀況很嚴重，房務人員、餐廳服務人員都缺蠻嚴重。」 飯店業者說，其實從疫情之前，就人力不足，但當時觀光客也少，還可以應付，而現在國旅復甦後，飯店員工不夠，就可能會影響服務品質。 渡假村副總涂麗萍說，「很多在疫情期間員工都已經轉行了，現在3、4年後要再請他回到服務業，其實是很困難的。」 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長郭耿華說，「工作地點都在墾丁地區，交通問題還有勞動條件的問題，要排班及工作內容問題，所以求職意願不高。」 日前勞動部舉辦恆春半島觀光飯店聯合徵才，合計釋出120多個職缺，竟然只有20多人到場應徵，讓飯店業主管都感嘆，人真的好難找，目前飯店業薪資，房務員、餐廳服務員、修繕技術工，起薪30000元，企劃、接待、話務員、廚工，起薪27000元，雖然相較往年已經有調漲，但大部份年輕人還是覺得不夠。 義守大學觀光餐旅學院院長趙仁方說，「工作職缺遠大過於求職人數，如果說薪資待遇不夠吸引人就沒辦法。」 高雄餐旅大學旅館管理系副教授吳宏一說，「餐旅業相較自由業來說，入門薪水相對來說比較低一些，但隨著經驗跟職能增強薪水將是無法限量。」 即使薪資調高，有的年輕人也寧可做半年就離職去跑外送，因為工作時間比較自由，現在又即將迎來連續假期，缺工問題，更讓業者擔心。 | |
