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時間：2023-03-10 16:25新聞引據：採訪撰稿編輯：楊文君 |
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台灣美光、Google台灣等國際知名大廠接連宣布裁員引發關注。勞動部今天(10日)指出，原訂6月才要召開的「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」將提前至3月底召開，除了各部會外，也會邀請較為相關的電電公會與會。 多家國際科技大廠接連宣布裁員，記憶體大廠美光受到俄烏戰爭衝擊，生產鏈斷鏈、需求不振、庫存過多等問題，宣布全球裁員15%，台灣美光公司日前也利用優惠離退的方法，鼓勵員工離職，而非資遣。 勞動部勞動關係司司長王厚偉10日在例行記者會上指出，目前觀察選擇優離的勞工約500至600人，佔總員工人數約5%、6%。他說：『(原音)我們一路上都跟桃園市勞工局去注意美光，我們也提醒美光，即便你的做法是優惠離退、是鼓勵對方，可是你們主管在跟員工溝通時，一定要注意，不要讓勞工朋友覺得你在跟對方溝通鼓勵他的時候，有可能有不當的一個暗示，甚至提醒他如果沒有我就要資遣你，像這樣一個動作，就不可以有這種的話語。』 王厚偉強調，「優惠離退」跟「資遣」完全不一樣，資遣是因為公司業務緊縮、虧損，想盡辦法去調整還是不行，才能用勞基法去預告終止契約；優離則是提供好的優惠方案，看勞工願不願意選擇，勞工不願意也不能強迫，「這點美光算有做到」。王厚偉也向跨國科技公司喊話，最差的時間應該已經過了，裁掉勞工再培訓新人還是比較困難，希望還是先把人留著。 王厚偉也提到，因為近期多家跨國科技大廠宣布裁員，原訂6月才要召開的「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」將提前至3月底召開，將邀請國發會、國科會、經濟部，一同了解國內外市場狀況，也會邀請較為相關的電電公會與會，一同研擬一些方法來幫助勞工。 | |
