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【記者李嘉祥／台南報導】2023年11月18日 |
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南市勞工局舉辦勞雇安心論壇，分享計畫執行成果及提供政府資源，期能提升移工照護品質。（記者李嘉祥攝） | |
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▲南市勞工局舉辦勞雇安心論壇，分享計畫執行成果及提供政府資源，期能提升移工照護品質。（記者李嘉祥攝） 為讓移工安心在臺南工作，同時並提升被看護人照護品質，臺南市政府勞工局積極推行「勞雇安心計畫」，由專業護理師、翻譯直接到宅提供服務，計畫實施迄今邁入第6年，勞工局特於台糖柳營尖山埤度假村國際宴會廳辦理論壇活動，分享計畫成果及提供家庭照護資源，希冀能提升市民照護生活品質，實現市長黃偉哲打造「希望家園」願景。 論壇邀請台北海洋科技大學健康照顧社會工作系吳家珊講師專題演講，以「社會共生家庭照護路上不孤單」為題進行解析，除運用社會共生理論為基礎點延伸實際案例，並介紹家庭照顧支持性服務資源，簡述說明長照家庭如何運用居家喘息、機構喘息、社區喘息服務，活用資源以減輕照護負擔。 承辦臺南勞雇安心計畫的社團法人台灣萬人社福協會陳佩君副秘書長也以「從2018到2023如何在家中照顧更安心」為題分享，說明計畫緣起及選擇到宅訓練契機，還有移工面臨雇主、被看護者間在溝通及照護上所產生的問題，如何結合資源同時提供合適的解決方案以及共同學習；樂福健康事業附設臺北市私立樂福居家長照機構王瑞寧個案管理組督導以「勞雇安心計畫案例分享」為題，闡述外籍看護工扮演多面向角色的阻力與助力，分享在辦理勞雇安心計畫相關經驗，透過南北執行過程經驗分享，激盪更多互動與火花。 勞工局長王鑫基表示，照護本身有其專業性，「勞雇安心計畫」於107年開辦迄今，透過專業護理師、翻譯人員直接到宅做面對面教導，包含照護技巧與多面向溝通，消弭雇主、被看護人、移工之間因語言、文化等不同所產生的落差；今年計畫新加入事前評估，由專業人員先至雇主處了解被看護人疾病史、身體狀況，外籍看護工語文、照護職能，家屬申請原因、所需服務項目等，提供更適切、貼心的服務。 勞工局勞動條件科長蕭惠文指出，此次論壇主軸「您並不孤單」的「您」，指的是「勞雇安心計畫」的服務對象，包含著「雇主、被看護人、外籍家庭看護工」，在漫長的長期照顧路上，希冀透過此計畫，提升家庭照護及生活品質，也促進優質國際勞動力環境；在講師、副秘書長、督導、各界代表、民眾參與交流分享下，與會參加者對於「勞雇安心計畫」有更深入的了解，也期盼對提升照護家庭生活品質有正面助益，打造優質的國際勞動環境。 | |
