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2021-07-03 18:26 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導 |
| 全台防疫三級警戒，衝擊各行各業，不少民眾頓失工作機會，勞動部在6月18日公告鬆綁「安心即時上工計畫」，放寬申請資格、延長參加計畫時數、提供防疫津貼等，協助有需要的民眾到公部門打工，最高月領1萬2800元，若工作性質涉及染疫風險，再加發2000元防疫津貼。但有民眾反映，防疫津貼限定5月19日起到職者才能領，在此之前參與計畫的人，明明做同性質工作，卻領不到津貼，同工不同酬。 因應疫情導致就業市場緊縮，勞動部去年推出「安心即時上工計畫」，年滿15歲國民、依法居留依法在台灣地區工作的外國人都可申請參加，每人每月最高工時80小時，以基本工資時薪計算工資，每個月最多可領1萬2800元，最長可領6個月(480小時)，日前則進一步延長時數至960個小時。 其次，若工作內容涉及新冠肺炎接觸風險者，也可另外提供防疫津貼，依每月工時最高80小時計算，每人每月2千元，依實際上工時數按比例核給。 但有民眾抱怨，她在今年1月就參與安心即時上工，計畫放寬後，卻規定5月19日起上工的人才可以多領一筆防疫津貼，等於逼得已經先在計畫的人先離職，再重新尋求媒合加入，但安心即時上工名額幾乎搶破頭，一旦離職，未必能再找到安心上工的工作，讓人無所適從。 對此，勞動部勞動力發展署官員坦言，全台從5月19日升級至三級警戒，才規定警戒升級後加入安心上工計畫的人才有防疫津貼，但該官員強調，除了限上工時間點，還要視工作性質，由用人單位判斷是否能領防疫津貼，若民眾認為工作具接觸風險，卻卡在到職時間不能領津貼，建議可與用人單位反映，由用人單位向公立就服機構進行行政作業上的協調。 | |
