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2021-10-09 10:31 聯合報 / 記者蔡維斌／雲林即時報導 |
| 主計處資料顯示，64歲以下工作年齡人口自2015年後逐年減少，勞動部因應人口高齡化，去年推出中高齡者及高齡者就業促進法，其中「繼續僱用高齡者補助計畫」，陸續已有企業提出申請，留住公司65歲銀髮員工，每位最高可享25萬8千元補助。 雲林縣元長鄉知名食品工廠，已有三十年歷史，員工75人，其中12位超過45歲，占約16%，60歲以上員工3人；今年屆滿65歲退休年齡的朱文世與陳鐘秀梅，原本在今年2月、3月應要屆齡退休，在公司規畫下，保住工作機會，雇主也在繼續僱用兩人6個月後，正式提出一人7萬8千的補助。 該食品廠表示，高齡工作者體力雖漸衰退，經驗與韌性卻很難得，好的老員工願意繼續留下來，是企業福音，尤其搭配政府補助方案，可讓老員工留任當工廠教師，傳承工作技巧，可減省新進員工的職訓時間；且政府有補助，公司也有不會有太大負擔，「繼續僱用高年級生」對員工和公司是雙贏。 虎尾就業中心主任張春美提醒，依「繼續僱用高齡者補助計畫」規定，雇主持續僱用屆退年齡的員工達30%，僱用時間達6個月以上、且繼續僱用期間不低於原領薪資，公司就可申請補助，前6個月補助每人每月1萬3千元（部分工時每小時70元），第7至18個月補助1萬5千元（部分工時每小時80元），留用每月員工最長可領取18個月補助，最高可領到25萬8千元；有意的企業盡快在今年10月底前向各地就業中心提出申請。 | |
