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2023-08-18 13:25 聯合報／ 記者 趙容萱／台中即時報導 |
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台中市議員張芬郁說，台中市近5年廠商因違反勞動法令開罰3713件、罰款1.4億元，勞工局舉辦「富市台中」徵才遭質疑幫不良紀錄廠商徵才，她比對8月底徵才，50家業者竟有32家曾違反勞動法令，高達64%，要求加強輔導；勞工局回應，公立就業服務機構不得拒絕廠商求才登記，將加強對廠商勞動條件檢查，積極宣導及輔導。 張芬郁說明，台中市勞工局公布，去年6月至今年5月，違反勞動法令挨罰業者有566家、罰鍰金額1005萬餘元，統計2018年至2022年處分3713案、罰鍰1億4306萬。 違法5大樣態包括工資未全額直接給付給勞工、延長工時未依規定給工資、延長工時超過法令規定、未詳實記載勞工出勤紀錄和未依規定給例假或特休假。 有市民向張芬郁反應，勞工局陸續舉辦「富市台中就業成功」徵才，參加徵才的廠商不乏曾經違反勞動法令的廠商在其中，質疑勞工局幫這些有不良紀錄的廠商徵才是「幫勞工還是害勞工？」 「勞基法」在2011年7月修法，規定各縣市政府定期公布違反「勞基法」，及「職業安全衛生法」、「性別工作平等法」等勞動法令的業者，並在勞動部建置「違反勞動法令事業單位查詢系統」供民眾查詢。 張芬郁比對勞工局8月26日、27日將舉辦的徵才活動，50家徵才業者中，有32家曾違反勞動法令，她要求勞工局加強輔導曾有違反勞動紀錄的業者，促進勞資雙贏，避免挨罰被公布影響聲譽，也可解除求職者對廠商不良記錄的疑慮。 台中市勞工局說明，公立就業服務機構依就業服務法，不得拒絕廠商求才登記；勞工局將對轄內各事業單位加強勞動條件檢查，積極進行宣導及輔導，協助各事業單位避免違反勞基法規定，維護勞工權益，打造友善的媒合平台。 | |
