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2021-01-12 16:54 中央社 / 台北12日電 |
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| 職災勞工在職災醫療期間，雇主及勞工都可能用特定事由來終止勞動契約並退保勞保，依照相關法規，退保者5年內可以申請續保，直至符合請領老年給付。 本報系資料庫 | |
| 職災勞工在職災醫療期間，包含雇主及勞工都可能用特定事由來終止勞動契約並退保勞保，勞動部今天說，依照相關法規，退保者5年內可以申請續保，直至符合請領老年給付。 勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動保險司副司長陳文宗今天在會中表示，根據職災勞工保護法規定，雇主以及勞工若有特定事由，可以終止雙方的勞動契約，但終止勞動契約，意指必須從勞保退保。 考量職災勞工退保後，可能影響其老年給付等相關權益，因此目前法規也給予職災勞工可以續保的措施。 陳文宗指出，根據職業災害勞工保護法規定，參加勞工保險的職業災害勞工，在職業災害醫療期間與雇主終止勞動契約並退保者，可以透過勞工團體、原投保單位或逕向勞保局辦理繼續加保，直到符合請領老年給付日為止。 陳文宗表示，勞工若是使用此續保規定，將沿用之前工作的投保薪資續保，在保費負擔部分，前兩年為政府負擔8成、勞工2成，第三年起則為政府及勞工各負擔5成，款項由職業災害保護專款支應。 根據到去年11月的統計，還有1024人使用此續保措施，陳文宗表示，續保請求期限為職業災害勞工在職業災害醫療期間退保日起5年內，有需要民眾都可以提出申請。 | |
