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2021-07-25 15:01 中央社 / 台北25日電 |
| 銓敘部表示，依勞動部函釋，若受僱者的配偶在境外生產時，因陪伴方式多元，仍可請依性平法規定請陪產假。而公務人員也是性平法適用對象，如果遇到這種情形，也可申請陪產假。 根據銓敘部最新公告指出，勞動部的函釋中寫到，依性別工作平等法規定，受僱者在其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日，陪產假期間薪資照給；雇主不得拒絕或視為缺勤，而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 勞動部的函釋也說，受僱者的配偶於境外生產，既有分娩事實，而陪伴方式多元，即使受僱者未離境，仍可依性平法規定，申請陪產假。 銓敘部表示，而公務人員也是性平法的適用對象，如果遇到相同情形時，也可以申請陪產假。 公務人員請假規則規定，因配偶分娩或懷孕滿20週以上流產者，給陪產假5日，得分次申請。但應於配偶分娩日或流產日前後合計15日內請畢。 | |
