 |
【記者張淑珠／台中報導】2022年6月6日 |
| 台中市政府勞工局辦理「新進中高齡員工個別工作指導計畫」及「中高齡就業獎勵」，凡設籍台中市且符合資格的中高齡市民，可申請每月最高3,000元、最長6個月的就業獎勵金，同時也獎勵企業每月最高5000元、最長3個月的個別工作指導費，促進勞雇雙方就業媒合，提升中高齡人力資源再運用。（見圖） 勞工局長張大春表示，台中市去年失業率3.9%為全國最低，今年隨疫情升溫，市長盧秀燕非常重視市民就業及企業用人需求，6至7月已規劃多場全視訊徵才或同步實體併行的徵才活動，積極協助就業媒合，今年更盼透過中高齡就業獎勵方案，協助中高齡員工適應職場、穩定就業。 台中市就業服務處指出，今年推動「中高齡求職者就業獎勵金」，申請對象為設籍台中市，年滿45歲以上且失業期間連續一個月者，經評估推介就業滿30日且投保薪資在第六級距以下者，可按月核給勞工最高3,000元就業獎勵金，最長發給6個月。另外，企業也可先向就服處申請「個別工作指導計畫」，經僱用並指派資深員工完成1對1工作指導後，市府將按月發給企業最高5,000元、最長3個月的個別工作指導費，提升員工留任率及產業競爭力。 | |
