112.04.28
育嬰留職停薪期間 勞工仍可加勞就保
【記者李叔霖/台北報導】2023年4月28日 週五 下午8:57
母親節即將到來,勞工保險局昨(二十八)日提醒育兒父母,申請育嬰留職停薪期間,仍可繼續參加勞保及就保,權益保障不中斷,還可持續累積保險年資。根據統計資料,去年申請育嬰續保人數為八‧七萬人,相較前年七‧九萬人成長約八千人,其中,男性申請比率由百分之十九‧七四,持續成長至二四‧六六。
納保組組長吳依婷表示,性別工作平等法規定,受僱滿六個月以上,撫育三歲以下子女,並經雇主同意育嬰留職停薪的勞工,即可依規定繼續參加勞保及就保。又為減輕雇主及被保險人負擔,育嬰續保期間,原由雇主負擔百分之七十保費不用繳納;被保險人應負擔百分之二十保費,可以依其意願選擇遞延三年繳納。
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