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2020-09-18 15:24 聯合新聞網 / 綜合報導 |
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| 勞保、勞退分不清？勞保與勞退都是保障勞工權益的制度，勞保屬社會保險制度，而勞退則是雇主依法給付給勞工退休金的制度，且在退休後都可請領退休金。圖擷自勞工保險局網站 | |
| 社會新鮮人剛進入公司上班報到第一天，除了填寫公司人是資料表，主管一定還會告知關於勞工權益、勞保及勞退等相關規定，但「勞保」與「勞退」的差別在哪裡？你分的清楚嗎？ 勞保、勞退制度對我們的生活至關重要，透過以下幾點帶你一起來了解這兩種制度到底對我們有何幫助！ 問1：勞保、勞退哪裡不一樣？ 答： 勞保全名「勞工保險」，是一種社會保險制度。 勞退則是「勞工退休金」，是一種雇主依法給付給勞工退休金的制度，以保障勞工退休生活，可再細分為新、舊制。 問2：既然是兩種不同制度的雙重保障，那我需要重複繳費嗎？ 答：不需要，兩者差別如下。 勞保費用是由勞工自付20%、雇主負擔70%、政府補助10%。 勞退則是雇主每月會替勞工提撥薪資的6%到勞退個人專戶。 問3：加入勞保、勞退制度有什麼好處？各有什麼限制？ 答：雖屬兩種不同制度，但勞工退休後皆可從勞保、勞退領取老年退休金。 勞保只要符合一定年齡、年資條件，就可依年資、平均投保薪資請領老年給付。 勞退則是勞工年滿60歲時可向勞保局領取個人專戶內累積金額，勞工可選擇一次領取退休金或是分次月領。 問4：兩種制度分別還有什麼保障？ 答： 勞保：除了老年給付之外，勞工在職期間的勞保保障還包含「生育給付（限女性勞工）、傷病給付、職災醫療給付、失能給付、本人死亡給付（含喪葬津貼、遺屬津貼）、家屬死亡給付（喪葬津貼）」等項目。 勞退：除了上述公司替勞工提撥薪資的6%之外，勞工也可自存退休金，可在薪資1%至6%的區間內彈性自願提繳，以自行規劃退休生活、提高保障。 問5：我不是正職員工，也在勞保、勞退保障的範圍內嗎？ 答：無論是正職、兼職或工讀生身分，公司都會在上班報到日協助勞工申報加保及提領勞工退休金。而投保薪資（提繳工資）均按員工的薪資總額（含底薪、獎金、津貼及加班費等）申報，且在薪資總額有變動時，依規申報調整投保薪資。 | |
