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2021-12-21 17:45 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導 |
| 為鼓勵企業營造友善職場，平衡員工兼顧工作與生活，勞動部從2014年推動「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助企業辦理員工關懷與協助課程、友善家庭措施等，明年2月1日至7月31日止開放受理企業申請。勞動部官員說，企業最常申請補助的項目是員工紓壓課程，最少企業申請的項目則是兒童或長者臨時照顧空間。 為支持企業營造友善職場，平衡員工兼顧工作與家庭照顧責任，勞動部訂定「推動工作與生活平衡補助計畫」，補助企業辦理員工關懷與協助課程、員工紓壓課程、友善家庭措施、兒童或長者臨時照顧空間、中高齡員工退休準備及調適協助措施等。 勞動部指出，「推動工作與生活平衡補助計畫」自2014年辦理迄今，共補助2318家次企業，辦理3653項友善員工措施，這兩年受COVID-19疫情影響，許多企業改以小班或線上視訊辦理員工紓壓及員工關懷課程，或透過戶外及小規模方式辦理親子旅遊、家庭日等友善家庭措施，促進親子關係，支持員工在疫情期間平衡工作與家庭照顧，今年度則補助361家次企業辦理工作生活平衡措施。 勞動部勞動福祉及退休司司長謝倩蒨表示，企業最常申請的補助項目是例如瑜珈、身心健康等的員工紓壓課程，至於兒童或長者臨時照顧空間補助，這兩年申請家數分別為18、17家，是企業最少申請補助的項目，推測是企業沒有符合的照顧空間，或員工沒有需求等。 勞動部呼籲，企業提前評估員工需求，規畫工作與生活平衡措施以申請補助，受理期間為111年2月1日至7月31日，並預計於111年2月起辦理補助計畫宣導說明會；相關補助申請及宣導說明會資訊可至工作生活平衡網查詢，或洽詢服務專線1955。 | |
