 |
【記者李嘉祥／台南報導】2023年6月28日 週三 下午5:14 |
| |
|
▲南市勞工局辦理勞資集體協商研習會，透過世界咖啡館交流會話方式讓學員分組討論及交替團隊學習。（記者李嘉祥攝） | |
|
為推動勞資雙方建立自治協商夥伴關係，臺南市政府勞工局26日於臺灣菸酒公司善化啤酒廠辦理「112年度勞資集體協商研習會」，邀轄內事業單位人數30人以上的市轄公司行號及企業工會參加，共計45個事業單位60人出席與會。 市長黃偉哲表示，「勞資集體協商」為產業民主機制中重要一環，為協助企業內建立民主運作機制，加強勞資雙方團體協約概念，勞工局特辦理勞資集體協商研習會，藉此提昇勞資自治能力，達到穩定勞資關係及保障勞工權益目的。 勞工局長王鑫基指出，此次研習會聘請中華商管科技學會產業服務長李怡慧博士講授「團體協約集體協商」，李怡慧在民間企業有多年人資主管資歷，目前是勞動部團體協約入廠輔導種子講師，亦受聘為勞工局勞資爭議調解人，對勞資雙方角色及立場有特別的體認，從團體協約的機能說明團體協約可約定的事項，在進行協商過程中，勞資雙方皆應秉持誠信協商，善用傾聽、發問、敘述、答覆及說服等5個協商技巧，突破協商僵局，成功簽署團體協約。 講師會中也以實務案例與參加人員分享，透過「世界咖啡館」交流會話過程，體驗分組討論，交互輪替的團隊學習方式，勇敢貢獻自己的想法，並欣賞、聆聽及觀察他人的想法，放下批評，學習反思是否有更多想法的連結，讓多元豐富的觀點與意見得到最大激盪，集體智慧油然而生。 出席人員肯定此種討論方式有助於參加人員回到職場上在勞資集體協商的運用，均表示收穫豐富。 | |
