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【記者李嘉祥／台南報導】2023年7月2日 |
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為促進企業創造優質的友善職場環境，讓員工享有多元化福利型態，臺南市政府勞工局特於南門勞工育樂中心辦理「職工福利業務宣導會」，邀勞動部徐名妤專員講授「職工福利金條例暨附屬法規」課程，說明有關職工福利法規的適用對象、福利金提撥來源、福委會運作方式及可辦理的福利事項等，並邀系統管理資訊公司皓展資訊曾麗真經理講授「勞工福利資訊服務網暨管理系統線上申報操作說明」，介紹如何透過勞動部線上申辦系統報送資料，使辦理職工福利業務更有效率。 勞工局長王鑫基表示，企業提供優質福利能讓員工感到受重視，增進對企業向心力，讓職場氣氛更好，提高工作流程及溝通效率，也可塑造良好企業形象；而職工福利委員會則扮演重要角色，透過委員會議提供員工真實需求、保持與員工們良性溝通，才是福委會設置的實質意義。 王鑫基說，市府積極協助企業建構友善職場，近五年輔導事業單位完成設置福委會約二百多家，至今已超過一千七百家公民營事業單位成立職工福利委員會，今年仍持續針對僱用五十人以上事業單位進行輔導，盼與企業共同維護勞工福利與權益，提升辦理員工福利之品質。 因應福利金運用動支經常會遇到稅務問題，宣導會也邀請財政部南區國稅局黃韻璇稅務員講授「職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務－扣繳」、張浩銘審核員講授「職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務－申報」，說明福委會適用的稅務規範、常見問題及介紹填報申報書，透過系列課程讓事業單位瞭解企業如何在規範下彈性的辦理員工福利，對事業單位辦理職工福利業務相當有助益。。 勞工局指出，依據性別工作平等法規定，僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺、集乳室與托兒設施或適當的托兒措施，企業透過營造友善工作職場環境，使員工在工作和家庭生活中取得平衡，也能提升員工生育及重返職場的意願，企業能留用優良人才，同時也增進企業性別友善形象，哺、集乳空間的規劃與設置，是企業認同母乳哺育的一種具體表現，托兒設、措施的規劃亦能分攤育有幼兒員工的煩惱，進而提升員工對於企業的向心力，宣導會也特邀請黑橋牌企業顏郁展人資專員分享企業推動友善職場的經驗，協助企業進一步瞭解營造友善職場的實際做法。 | |
