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2020-09-11 19:57 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導 |
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| 勞動部不當勞動行為裁決委員會今針對神腦國際公司解雇工會理事長陳政國爭議案進行最後一次詢問庭，工會團體會前在勞動部前聲援。記者葉冠妤/攝影 | |
| 神腦國際公司今年5月解雇工會理事長陳政國，工會事後向勞動部提起不當勞動行為裁決委員會申請裁決，今下午召開最後1次詢問庭，包括桃園市產總、新北市產總等工會團體今聲援陳政國，批神腦國際董事長、前勞委會副主委賴勁麟「換位子、換腦袋」，要求資方盡速與工會協商，也呼籲勞動部裁決會認定神腦違反工會法第35條。 神腦國際企業工會指出，神腦國際由交通部與中華電信官股轉投資，由前勞委會副主委、一般認為屬於民進黨新潮流派系的賴勁麟擔任董事長，在5月4日解雇工會理事長陳政國後，至今已經過了120天，陳政國在工會協助下，曾向高雄市政府申請勞資爭議調解，最後以調解不成立告終。 工會認為，神腦國際解雇陳政國的主因是工會持續爭取工會會員權益，包括前幾年的 ｢499之亂｣，工會積極陪同參與全台灣各地大勞檢，光該次事件，神腦國際公司一個月內就因違反勞基法遭勞動檢查裁罰16案，總計551萬元罰款。 此外，神腦國際公司在2019年變動員工的薪資結構，導致許多基層員工遭減薪數千元甚至破萬元，遭勞檢裁罰，今年傳出將近 400 人從中華電信門市撤出，工會也主張公司應立即恢復遭降低的薪資結構，且人力調整前應與工會協商，保障工作權，在工會5月的兩場抗爭下，目前員工的工作權大致仍沒有危險。 神腦國際工會認為，工會長期爭取勞權的作法，讓工會成為資方的眼中釘，理事長陳政國也因此成為頭號目標，呼籲勞動部裁決委員會秉公處理，讓爭取權益的工會幹部能不受資方打壓，讓神腦工會得到保護，同時呼籲賴勁麟懸崖勒馬，找回過去參與工運的初衷，停止打壓工會，立刻與勞工對等協商。 對此，勞動部回應，裁決委員會依法在今天針對本案進行最後詢問程序，裁決詢問會後，裁決委員會將作出裁決決定，並於作成決定後20日內，送達至雙方當事人。勞動部指出，若經裁決委員會審理認定雇主違反工會法第35條，將命雇主回復理事長陳政國原職，勞動部也將依工會法第45條裁處雇主，陳政國如果沒有復職，得連續處罰雇主。 | |
